| Система обеспечения профессионального развития педагогических работников |
|
| 10.08.2021 00:15 | |||||||
|
Цели
Показатели по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций
20. Информационное письмо МО «О проведении процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей» по повышению профессионального мастерства педагогических работников по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества. 24. Приказ ГУО «Об утверждении плана работы городской творческой группы «Цифровая школа» на 2020 год»
по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета
Методы сбора и обработки информации
Мониторинг показателей
3.3 Информационное письмо «Сведения об участии в конкурсах профессионального мастерства», в 2020-2021 учебном году 23. Мониторинг показателей по учету педагогов, прошедших диагностику профессиональных дефицитов /предметных компетенций по повышению профессионального мастерства педагогических работников 3.2 Мониторинг повышения квалификации педагогических работников
3.4 Информационное письмо «Сведения о молодых специалистах» - по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне - по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета 3.5 Мониторинг по выявлению кадровых потребностей
Анализ результатов мониторинга
23. Мониторинг показателей по учету педагогов, прошедших диагностику профессиональных дефицитов /предметных компетенций по повышению профессионального мастерства педагогических работников 3.1. Сведения о молодых специалистах 2020-2021 учебный год 3.2 Мониторинг повышения квалификации педагогических работников
3.5.1 Анализ результатов мониторинга по выявлению кадровых потребностей
4. План-задание по мониторингу деятельности ОО по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества - по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне - по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета
Анализ деятельности ГМК за 2020 год http://guo-chernogorsk.gmk-chernogorsk.ru/docs/analiz_gmk_2020.pdf
Адресные рекомендации по результатам анализа 5. Справка о результатах анализа работы с молодыми педагогами в ОО 6. Выступление на совещании с руководителями ОО «Создание системы методической поддержки молодых педагогов в образовательных организациях на муниципальном уровне»
Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей 7. Программа городского семинара : «От молодого специалиста к успешному педагогу» 8. Программа городского семинара «Использование современных образовательных технологий в учебной деятельности»
Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей 9. Программа городской конференции молодых педагогов «Шаги в профессию»
Меры, мероприятия Проведение мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников 15. Информационное письмо Об обучении по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации (далее – ДПП ПК) «Школа современного учителя».
Проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников 10. Положение о городском конкурсе педагогического мастерства «Молодой учитель - 2021» 11. Положения о городском конкурсе «Учитель года г.Черногорска – 2019» 28. Приказ ГУО «О проведении муниципального конкурса «Мой лучший урок по ФГОС»
Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества 12. Отчет по внедрению целевой модели наставничества (форма: учитель – учитель) в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 20» на 2020-2021 учебный год. (выполнение мероприятий по «Дорожной карте» на 24.11.2020г)
- Организация методической помощи методическим объединениям образовательных организаций, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета 26. Приказ ГУО «О проведении единого методического дня» 25. Приказ ГУО «О проведении единого методического дня»
- Организация методической работы с педагогическими работниками на основе результатов различных оценочных процедур оценки качества подготовки обучающихся 21. Заявка на участие в курсах повышения квалификации педагогических работников системы общего образования по совершенствованию предметных и методических компетенций (в том числе в области формирования функциональной грамотности обучающихся) 29. Сведения о руководителях-участниках оценки компетенций 30. Сведения об участниках апробации модели оценки компетенций работников образовательных организаций 31. Сведения об учителях-участниках оценки компетенций
- Проведение мероприятий, направленных на повышение качества научно-методического сопровождения педагогических работников 32. Приказ ГУО «О проведении единого методического дня»
- Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях
Управленческие решения 13. Об итогах городского конкурса «Учитель года г.Черногорска – 2019» 14. Об итогах городского конкурса «Молодой учитель - 2021» 15. Информационное письмо «Школа современного учителя» 16. Квота на учителей-слушателей по программе «Школа современного учителя» 27. Рисковый профиль школы
Принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа 17. Выступление на совещании руководителей ОО «О результатах повышения квалификации в рамках проекта «Учитель будущего» 18. Информационное письмо руководителям ОО
Анализ эффективности принятых мер 19. Информационное письмо руководителям ОО Анализ деятельности ГМК за 2020 год http://guo-chernogorsk.gmk-chernogorsk.ru/docs/analiz_gmk_2020.pdf
|
|||||||
| Обновлено 13.08.2021 00:40 |