Контакты, обратная связь
Руководство ГУО администрации г.Черногорска
Специалисты общего образования
Специалисты дошкольного образования
Специалисты дополнительного образования
Специалисты по кадрам
Городской методический кабинет
Отдел опеки и попечительства
Хозяйственный отдел и централизованная бухгалтерия
Электронная приемная
Написать обращение
Опубликованные обращения
Информация о работе с обращениями граждан
Положение
Регламент
Информация о приёме обращений
Обзор
Электронная очередь в детский сад
Муниципальный заказ
Мониторинг системы образования
Независимая оценка качества образования
Вакансии
Выпускнику (результаты ЕГЭ)
Сайты образовательных организаций
Телефоны доверия
Наш баннер
Перечень информационных систем, находящихся в ведении ГУО
Муниципальные услуги в электронном виде
НПА (регламенты)
Справочные номера телефонов
Перечень муниципальных услуг
Регистрация на портале ЕПГУ
Преимущества электронных услуг
Антикоррупционная деятельность
Нормативные правовые и иные акты
Методические материалы
Телефоны «горячей линии»
Поликультурное образование
Наша безопасность
Памятки населению
Наглядные пособия
Информация о состоянии ДДТТ
Телефонное мошенничество
Национальные проекты
Реализация НП «Образование», «Здравоохранение», «Демография»
Внедрение целевой модели наставничества
ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
Муниципальные механизмы управления качеством образования
Механизмы управления качеством образовательных результатов
Механизмы управления качеством образовательной деятельности
Защита персональных данных
Резерв руководящих кадров ОО
Год Педагога и наставника
Мероприятия
Проект «Школа Минпросвещения России».
Карта сайта
Карта сайта

Национальный проект «Образование»


12 декабря
Измени одну жизнь
Найди меня, мама!







 
 

Поиск

Главная Методический кабинет Развитие цифровизации образовательного пространства Автоматизированная информационная система «БАРС.Образование -Электронная школа»
Электронная школа Печать
11.02.2013 08:56

Региональная информационная система Республики Хакасия

Автоматизированной информационной системы

«БАРС. Образование – Электронная школа»


РИС РХ АИС «БАРС.Образование-Электронная Школа» повышает контроль качества образовательного процесса и обеспечивает его открытость для граждан. В процессе обучения обеспечивается взаимодействие учителей, учащихся и родителей. Каждое учреждение имеет доступ через web-интерфейс и получает персональную страницу.

Позволяет оказывать в электронном виде услуги:

  • Предоставление информации об организации бесплатного и общедоступного образования.
  • Предоставление информации о порядке проведения ЕГЭ и ГИА.
  • Зачисление в образовательное учреждение.
  • Предоставление информации о результатах сданных экзаменов и зачислении в образовательное учреждение.
  • Ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости.
  • Предоставление информации об образовательных программах.

Образец Соглашение на обработку персональных данных в информационной системе РИС РХ АИС «БАРС.Образование-Электронная Школа» "

Образец Заявление родителей (законных представителей)


Чтобы пользоваться электронным дневником, вы должны получить логин и пароль вашего ребёнка у классного руководителя.

Переход   каждого  общеобразовательного учреждения на ведение индивидуального учета знаний обучающихся в электронном виде сопровождался по следующему плану деятельности:

  1. Мониторинг и анализ готовности учреждения к внедрению  электронного журнала (далее – ЭЖ);
  2. Разработка соответствующего комплекта документов для внедрения и использования ЭЖ и ЭД на основании приказов МО и  Н РХ и приказов ГУО.
  3. Внесение изменений в локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность, а также локальные акты, регламентирующие права участников образовательного процесса.


Комплект документов для внедрения и использования ЭЖ

Комплект документов ОУ, обеспечивающий внедрение и использование ЭЖ, должен, как минимум, включать в себя:

- план работ по внедрению ЭЖ;

- комплект документов по обеспечению законодательных требоавний о защите персональных данных;

- комплект дополнений в функциональные обязанности работников ОУ, связанный с ведением ЭЖ;

- регламент ведения ЭЖ;

- регламент предоставления услуги ЭД (информирования обучающихся и их родителей (законных представителей) о результатах обучения);

- приказ руководителя ОУ о внедрении в деятельность образовательного учреждения ЭЖ.


Комплект документов по обеспечению законодательных требований о защите персональных данных:

Примерное ПОЛОЖЕНИЕ о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) МБОУ «СОШ №хх»


Комплект документов для внедрения и использования ЭЖ и ЭД в общеобразовательном учреждении

  • СИСТЕМА ВЕДЕНИЯ  ЖУРНАЛОВ УСПЕВАЕМОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ  В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ  РФ.

(Письмо> Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014) "О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде):

Приложение 1

КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЖ

Приложение 2

ПРИМЕР ПРИКАЗА

РУКОВОДИТЕЛЯ ОУ О ВНЕДРЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЭЖ

Приложение 3

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, В КОТОРЫЕ МОЖЕТ ПОТРЕБОВАТЬСЯ ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЖ

Приложение 4

ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДЕНИЯ ЭЖ

Приложение 5

ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ ЭД (ИНФОРМИРОВАНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) О РЕЗУЛЬТАТАХ ОБУЧЕНИЯ)

ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ СИСТЕМЫ ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛОВ УСПЕВАЕМОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ЭЛЕКТРОННОМ  ВИДЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РФ


Презентация «РИС РХ АИС «БАРС.Образование-Электронная Школа» в 2021-2022 уч.году"


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ В СИСТЕМЕ БАРС. ОБРАЗОВАНИЕ-ЭЛЕКТРОННАЯ ШКОЛА ДЛЯ ШКОЛЬНОГО АДМИНИСТРАТОРА


Как узнать успеваемость ребенка через информационную систему «БАРС.WEB-электронная школа»
•    Памятка
•    Инструкция по работе с мобильным приложением «Мой дневник»  ( платформа Android)
•    Инструкция по работе с мобильным приложением «Мой дневник» (платформа iOS)



Обновлено 12.01.2022 00:32