Контакты, обратная связь
Руководство ГУО администрации г.Черногорска
Специалисты общего образования
Специалисты дошкольного образования
Специалисты дополнительного образования
Специалисты по кадрам
Городской методический кабинет
Отдел опеки и попечительства
Хозяйственный отдел и централизованная бухгалтерия
Электронная приемная
Написать обращение
Опубликованные обращения
Информация о работе с обращениями граждан
Положение
Регламент
Обзор
Электронная очередь в детский сад
Муниципальный заказ
Мониторинг системы образования
Независимая оценка качества образования
Вакансии
Выпускнику (результаты ЕГЭ)
Сайты образовательных организаций
Телефоны доверия
Наш баннер
Перечень информационных систем, находящихся в ведении ГУО
Муниципальные услуги в электронном виде
НПА (регламенты)
Справочные номера телефонов
Перечень муниципальных услуг
Регистрация на портале ЕПГУ
Преимущества электронных услуг
Антикоррупционная деятельность
Нормативные правовые и иные акты
Методические материалы
Телефоны «горячей линии»
Поликультурное образование
Карта сайта

Поиск


12 декабряИзмени одну жизнь



Видеоролики по семейному устройству детей-сирот
идеоанкеты детей, оставшихся без попечения родителей
Найди меня, мама!
Региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителейЖду маму

 
Главная Методический кабинет Информатизация системы образования г.Черногорска Дистанционные образовательные технологии
МОБИЛЬНОЕ ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Печать
29.11.2012 09:26

Документы


Информация об авторском коллективе МЭО

Компания «Мобильное электронное образование»


«Мобильная дистанционная школа»

Возможности ресурса

Школам

  • цифровой контент и система управления учебным процессом, обеспечивающие реализацию требований ФГОС;
  • персонализация обучения;
  • интеграция всех видов образовательной деятельности учащихся: урочной, внеурочной, внешкольной, семейного образования;
  • развитие общегородской образовательной сети и реализация сетевой формы освоения образовательных программ;
  • рост эффективности бюджетных расходов, оптимизация образовательного процесса за счёт введения модели «1 : 1»;
  • организация проектной и исследовательской деятельности;
  • непрерывное профессиональное развитие педагогических кадров;
  • компенсация дефицита квалифицированных педагогических кадров;
  • максимальное удовлетворение растущих образовательных запросов семей, в том числе, за счёт реализации платных образовательных услуг (например, онлайн-репетиторство).

Педагогам

  • реализация системно-деятельностного подхода и формирование универсальных учебных действий;
  • возможность организации персонализированного образовательного процесса;
  • использование в повседневной педагогической практике ИКТ и современных педагогических технологий: электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, технологий смешанного и мобильного обучения;
  • использование новых средств обучения, в том числе мобильных устройств, мобильных компьютерных классов и т. д.;
  • организация воспитательной и профориентационной работы с использованием новых способов взаимодействия с обучающимися;
  • формирование профессиональной сетевой культуры и организация профессионального сотрудничества в сетевом сообществе педагогов;
  • возможность разработки и внедрения авторских учебных материалов и педагогических технологий в LMS — систему управления учебным процессом «Мобильная Дистанционная Школа»;
  • эффективная поддержка непрерывного профессионального развития, персонализированное повышение квалификации и подготовка к аттестационным процедурам;
  • повышение эффективности педагогической деятельности и достижение новых образовательных результатов.

Обучающимся

  • формирование навыков и компетенций XXI века;
  • персонализация образовательного процесса;
  • эффективная подготовка к итоговой аттестации (ОГЭ и ЕГЭ);
  • проектная и учебно-исследовательская деятельность с использованием образовательных онлайн-ресурсов;
  • комфортная образовательная среда за счёт использования привычных для учащихся устройств (смартфоны, планшеты и др.);
  • возможность принимать участие в планировании, организации и в управлении своей собственной образовательной деятельности;
  • взаимодействие со всеми участниками образовательных отношений с использованием технологий мобильного обучения;
  • успешная социализация.

Направления работы

  • Формирование ИКТ – компетентности обучающихся начальной школы
  • Сопровождение дистанционного обучения учащихся 5 - 6 классов
  • Работа с одаренными детьми
  • Сопровождение дистанционного обучения детей с ОВЗ


Инструкции и рекомендации по работе в системе дистанционного обучения

  • Мобильная электронная школа: общая характеристика скачать
  • Инструкция по вход в Мобильную дистанционную школу скачать
  • Руководство пользователя Мобильной дистанционной школой скачать
  • Руководство пользователя 2.0 Мобильное Электронное Образование скачать


Конкурсы

Положения о конкурсах

Положение о конкурсе "Поклонимся великим тем годам…" - 2018 год скачать
Положение о конкурсе "Новогоднее приключение - 2018" скачать

Положение о конкурсе "Поклонимся великим тем годам..." - 2017 год скачать

Положение о конкурсе "Новогоднее приключение - 2017" скачать

Положение о конкурсе "Поклонимся великим тем годам..." - 2016 год скачать
Положение о конкурсе "Новогоднее приключение - 2016" скачать

Положение о конкурсе "Поклонимся великим тем годам..." - 2015 год скачать
Положение о конкурсе "Новогоднее приключение - 2015" скачать

Положение о конкурсе "День победы" - 2014 год скачать
Положение о конкурсе "Новогоднее приключение - 2014" скачать


Итоги  конкурсов

Итоги конкурса "Поклонимся великим тем годам..." 2018 г.

Итоги конкурса "Новогоднее приключение" 2018 г.

Итоги конкурса «Поклонимся великим тем годам…» посвящённого 72–ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне

Итоги конкурса "Новогоднее приключение" 2017 г.

Итоги конкурса "Поклонимся великим тем годам..." 2016 г.

Итоги конкурса "Новогоднее приключение" 2016 г.

Итоги конкурса "Поклонимся великим тем годам..."

Итоги конкурса "Новогоднее приключение" 2015 г.

_______________________

Архив (2012-2016)

Обновлено 23.05.2018 00:02