Контакты, обратная связь
Руководство ГУО администрации г.Черногорска
Специалисты общего образования
Специалисты дошкольного образования
Специалисты дополнительного образования
Специалисты по кадрам
Городской методический кабинет
Отдел опеки и попечительства
Хозяйственный отдел и централизованная бухгалтерия
Электронная приемная
Написать обращение
Опубликованные обращения
Информация о работе с обращениями граждан
Положение
Регламент
Информация о приёме обращений
Обзор
Электронная очередь в детский сад
Муниципальный заказ
Мониторинг системы образования
Независимая оценка качества образования
Вакансии
Выпускнику (результаты ЕГЭ)
Сайты образовательных организаций
Телефоны доверия
Наш баннер
Перечень информационных систем, находящихся в ведении ГУО
Муниципальные услуги в электронном виде
НПА (регламенты)
Справочные номера телефонов
Перечень муниципальных услуг
Регистрация на портале ЕПГУ
Преимущества электронных услуг
Антикоррупционная деятельность
Нормативные правовые и иные акты
Методические материалы
Телефоны «горячей линии»
Поликультурное образование
Наша безопасность
Памятки населению
Наглядные пособия
Информация о состоянии ДДТТ
Телефонное мошенничество
Национальные проекты
Реализация НП «Образование», «Здравоохранение», «Демография»
Внедрение целевой модели наставничества
Цифровая образовательная среда
Муниципальные механизмы управления качеством образования
Механизмы управления качеством образовательных результатов
Механизмы управления качеством образовательной деятельности
Защита персональных данных
Резерв руководящих кадров ОО
Год Педагога и наставника
Мероприятия
Проект «Школа Минпросвещения России».
Карта сайта

Национальный проект «Образование»


12 декабря
Измени одну жизнь
Найди меня, мама!







 
 

Поиск

Главная
Проект «Учитель будущего» Печать
01.02.2022 23:35

Перечень мероприятий проекта и результативность:

1. Повышение квалификации педагогических работников в форматах непрерывного образования.

В рамках данного проекта в 2020 году обучение завершили 35 учителей из  7 ОО города (школы № 1, 4, 9, 16, Гимназия, 19, 20) 7%, в 2021 году  прошли 43  педагогов, что составляет 10% от общего количества педагогических работников.

2. Поддержка и сопровождение, в том числе наставничество педагогических работников в возрасте до 35 лет в первые три года работы.

В 2020 и 2021 гг.  100% молодых педагогов, работающих в образовательных организациях, охвачены различными формами сопровождения (наставничества): организация работы городского клуба молодого учителя «Стажер», деятельность клуба  направлена на  обеспечение организационно – методической, информационной, психологической  поддержки и сопровождение молодых специалистов, совершенствование их профессионального мастерства; организация наставничества во всех образовательных организация; информирование педагогов о новых педагогических технологиях, анализ потребностей и затруднений молодых учителей; повышение профессионального уровня учителей через обучение, консультирование; проведение конкурсов профессионального мастерства для молодых педагогов.